Dopravce získal 5 milionů korun z Evropského sociálního fondu.
Reklama
Dopravce získal 5 milionů korun z Evropského sociálního fondu.
Akciové společnosti Autobusy Karlovy Vary, největšímu autobusovému dopravci Karlovarského kraje, se podařilo pro svůj projekt „Zvyšování kvalifikace zaměstnanců firmy Autobusy Karlovy Vary, a.s.“ získat finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ).
Částka ve výši 4 319 tisíc Kč bude poskytnuta z prostředků Evropského sociálního fondu, 762 tis. Kč je příspěvek státního rozpočtu.
„Hlavním cílem tohoto projektu je rozvoj zaměstnanců na všech liniových úrovních společnosti – zvyšování kvalifikace řidičů, kteří přicházejí přímo do styku s našimi zákazníky – cestujícími. U manažerů potom o zlepšování schopnosti kvalitně vést a motivovat zaměstnance. Rozšíření systému interního vzdělávání povede nejen ke zpříjemnění cestování s naší společností, ale také k vyšší adaptibilitě zaměstnanců na pracovním trhu“, uvedl Zdeněk Suchan, výkonný ředitel společnosti Autobusy Karlovy Vary.
Dopravce si od projektu slibuje zejména zvýšení konkurenceschopnosti dopravní společnosti. „Proškolování bude probíhat v rámci 8 vzdělávacích modulů se zaměřením zejména na zlepšení měkkých dovedností, IT kurzy, odborná školení, zkvalitnění jazykové vybavenosti, profesní způsobilost řidičů a také BOZP a PO“, doplnil Zdeněk Suchan.
Realizace projektu je naplánována na 24 měsíců. Dopravní společnost zahajuje realizaci vzdělávacího projektu přípravou výběrového řízení na dodavatele daných vzdělávacích aktivit. Projekt uplatňuje principy rovných příležitostí, které spočívají v zajištění vzdělávání zaměstnanců.
TZ Autobusy Karlovy Vary
Částka ve výši 4 319 tisíc Kč bude poskytnuta z prostředků Evropského sociálního fondu, 762 tis. Kč je příspěvek státního rozpočtu.
„Hlavním cílem tohoto projektu je rozvoj zaměstnanců na všech liniových úrovních společnosti – zvyšování kvalifikace řidičů, kteří přicházejí přímo do styku s našimi zákazníky – cestujícími. U manažerů potom o zlepšování schopnosti kvalitně vést a motivovat zaměstnance. Rozšíření systému interního vzdělávání povede nejen ke zpříjemnění cestování s naší společností, ale také k vyšší adaptibilitě zaměstnanců na pracovním trhu“, uvedl Zdeněk Suchan, výkonný ředitel společnosti Autobusy Karlovy Vary.
Dopravce si od projektu slibuje zejména zvýšení konkurenceschopnosti dopravní společnosti. „Proškolování bude probíhat v rámci 8 vzdělávacích modulů se zaměřením zejména na zlepšení měkkých dovedností, IT kurzy, odborná školení, zkvalitnění jazykové vybavenosti, profesní způsobilost řidičů a také BOZP a PO“, doplnil Zdeněk Suchan.
Realizace projektu je naplánována na 24 měsíců. Dopravní společnost zahajuje realizaci vzdělávacího projektu přípravou výběrového řízení na dodavatele daných vzdělávacích aktivit. Projekt uplatňuje principy rovných příležitostí, které spočívají v zajištění vzdělávání zaměstnanců.
TZ Autobusy Karlovy Vary
