Reklama
Reklama
person rebus  date_range 20.01.2026

Společnost MAN Truck & Bus dosáhla komplexní dohody se zástupci zaměstnanců a spustila program „MAN2030+“ s cílem posílit konkurenceschopnost a zajistit budoucnost svých závodů. Významné investice plánuje v Německu i ve východní Evropě, kde by mohl vzniknout nový závod na baterie.

Cílem programu „MAN2030+“ je posílit konkurenceschopnost a zajistit budoucnost poboček MAN Truck & Bus. V dokumentu o klíčových otázkách společně s orgánem pro spolurozhodování a odborovým svazem IG Metall stanovila hlavní opatření. Ta mají do roku 2028 snížit náklady MAN o přibližně 900 milionů eur a zlepšit její dlouhodobou výkonnost. Zároveň se do konce roku 2030 plánují v německých závodech investice ve výši téměř jedné miliardy eur. Ve východní Evropě mají být v budoucnu provedeny významné nové investice nezbytné pro příští generaci vozidel založených na budoucím modulárním systému TRATON (TMS). V závislosti na dalším rozvoji elektromobility v sektoru nákladních vozidel a autobusů má být v rámci skupiny ve východní Evropě postaven závod na baterie. Všechny investice jsou již schváleny. Generální ředitel MAN a člen výkonné rady společnosti TRATON Alexander Vlaskamp: „ Po intenzivních jednáních jsme se zástupci našich zaměstnanců dohodli na implementaci klíčových pilířů programu MAN2030+. Plán zajišťuje konkurenceschopnost společnosti MAN a našim zákazníkům garantuje široké produktové portfolio jako kompletní dodávku, což tvoří základ pro budoucí úspěch společnosti. To nám umožní zajistit pracovní místa našich stávajících zaměstnanců i v budoucnu. Díky našim trvale vysokým investicím v Německu plníme své povinnosti v oblasti průmyslové politiky. Nyní budeme důsledně implementovat dlouhodobý program MAN2030+, abychom v rané fázi čelili zostřující se konkurenci, měnícím se tržním podmínkám a významným regulačním rizikům .“ Podle Kariny Schnur, předsedkyně generální rady zaměstnanců v MAN Truck & Bus nebyly diskuse snadné, ale vždy probíhaly s respektem a byly konstruktivní a z pohledu spolurozhodování a IG Metall nyní vyústily v nejlepší možný kompromis pro zaměstnance a společnost. Dohoda vysílá velmi silný signál ohledně bezpečnosti, stability a budoucích vyhlídek zaměstnanců a zajišťuje pracovní místa v MAN nejméně do konce roku 2035, včetně zachování sjednaných benefitů. Kromě toho podařilo dohodnout na podílu na zisku pro zaměstnance a vyplácení benefitů nad rámec kolektivní smlouvy. Zároveň dojde k zachování německých poboček MAN a významným investicím. Součástí programu „MAN 2030+“ je také opatření na snižování nákladů v celkové výši přibližně 900 milionů eur. Podle MAN nejsou závislá na počtu zaměstnanců a zahrnuje úspory materiálových a režijních nákladů a také další zvýšení prodeje. Do konce roku 2030 má být investována téměř jedna miliarda eur do německých poboček, většina v bavorských pobočkách. Aby se zajistily tyto a další investice v oblasti elektrifikace, digitalizace a automatizace vozidel, má být počet pracovních míst v německých pobočkách společnosti MAN Truck & Bus SE v příštích několika letech upraven v souladu s demografickými trendy s využitím přirozené fluktuace. Podle MAN se tím se zabrání propouštění z provozních důvodů a také nákladným odstupným. V rámci programu „MAN2030+“ bude demografická ztráta 2 300 pracovních míst v Německu za deset let výrazně nižší než počet zaměstnanců odcházejících ve stejném období do důchodu. V Mnichově to povede k demografické ztrátě přibližně 1 300 pracovních míst, v Norimberku přibližně 400 a v Salzgitteru přibližně 600. Wittlich, který má v současné době přibližně 60 zaměstnanců, není těmito opatřeními dotčen. Zároveň plánuje společnost i nadále nabírat na všech pobočkách nové zaměstnance a zajistit, aby zůstala v polovině roku 2030 s přibližně 13 000 zaměstnanci významným zaměstnavatelem v Německu. Snižování mezd zaměstnanců bylo v programu „MAN2030+“ vyloučeno. Společnost a strany podepsané v dokumentu o klíčových otázkách se navíc dohodly, že v budoucnu budou všem zaměstnancům společností MAN a TRATON R&D Germany GmbH v Německu nadále vyplácet podíl na zisku. MAN Truck & Bus SE také oznámila, že bude i nadále vyplácet nadstandardní složky mzdy, aby zůstala v Německu konkurenceschopným a atraktivním zaměstnavatelem. Zároveň se zavázala ke každoročnímu náboru nových technických stážistů alespoň ve výši dvou procent stálé pracovní síly. MAN v současné době v Německu zaměstnává přibližně 1 500 stážistů. Celá tisková zpráva zde .

Zpravodajství
Článek v MFD 8.1.2007 se týká i autobusové dopravy a je v něm vyjádření šéfredaktorky BUSportálu.
Reklama
Vlastník areálu chystá jeho postupnou opravu, první by měla přijít na řadu ještě v roce 2007 odbavovací hala.
Koncesní řízení na zajištění dopravní obslužnosti na Bílinsku vyhrál Dopravní podnik měst Mostu a Litvínova. Jeho autobusy tam ale začnou jezdit až od letošního března.
Odkazy na téma "zdražili či nezdražili či zrušili dopravci kvůli mýtu" v českých médiích (nova.cz, igenus.cz, mojenoviny.cz, cestovani.ihned.cz, ekonomika.idnes.cz, finexpert.cz, ct24.cz, novinky.cz,aktualne.centrum.cz). Doplňováno.
Ministerstvo životního prostředí upozorňuje, že do 15. února 2007 je nutné splnit ohlašovací povinnost do integrovaného registru znečišťování (IRZ).
Modrožluté autobusy Teplického dopravního podniku nahradily spoje, které v minulosti zajišťoval Dopravní podnik Ústeckého kraje.
Aktuálně
Představení nové řady značky Setra věnovala skupina Daimler velkou pozornost.
Od instalace nových panelů si KORDIS JMK slibuje zlepšení informovanosti a spokojenosti cestujících.
Dokomčení projektu „zjednodušené verze“ inteligentních zastávek v podobě takzvaných inteligentních TAGů (iTAG).
pouze železniční a linkové autobusové dopravy.
Reklama
Představitelé Olomouckého kraje a společnosti Veolia Transport Morava předali autobus zástupcům české menšiny žijícím v srbské Vojvodině.
HISTÓRIA AUTOBUSOV V POVOJNOVOM OBDOBÍ. : říjen, listopad, prosinec
Jezdily zde od roku 1981 ve všech klasických variantách.
Portugalská nástavba Caetano Porto Star je v ČR raritou.
Reklama
One System
Reklama
Bustec
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací